Co nového přinesla zaměstnavatelům novela zákona o důchodovém pojištění? Od ledna tohoto roku se prodlužuje lhůta archivování mzdových listů zaměstnanců a účetních záznamů o údajích potřebných pro účely důchodového pojištění. Dokumenty, které vznikly v rámci mzdové agendy do roku 2022 musí zaměstnavatel archivovat 30 let, nicméně od roku 2023 je pro zaměstnavatele zákonná lhůta archivace 45 let. Neměnná zůstává platnost 10leté archivační lhůty u mzdových listů a účetních záznamů, které zaměstnavatel vede pro poživatele starobního důchodu. Pečlivá práce s dnešními daty nám v budoucnu poskytne klid a cenné informace.

V příštím zpravodaji se dozvíte více o placení záloh na dani z příjmu.